Katrine Lester

Mere end 5.000 unge mennesker mangler i dag en læreplads. Som arbejdsgiver har det offentlige – kommuner, regioner og stat – et ansvar for at stille krav til samarbejdspartnere om at de skal have praktikpladser. Ved alt byggeri og andet offentligt udbud bør der derfor stilles krav om, at tilbudsgiver har lærlinge. Kort sagt: ingen lærling – ingen kontrakt.

Finanskrisen har sendt byggeriet i bund, og når mester frygter for fremtiden, antager han ingen lærling. De unge er finanskrisens direkte ofre, og manglen på praktikpladser truer hele deres uddannelse og deres fremtid. Manglen på praktikpladser er ikke kun et problem for den , men et samfundsproblem, fordi de unge ikke kan få en uddannelse og fordi vi trods den nuværende krise også i fremtiden får brug for faglærte murere, tømrere og malere. De unge kan ikke vente på at fremtiden bringer lysere jobudsigter – de skal have en uddannelse nu.

Det offentlige er landets største udbyder af byggeopgaver. Kommuner, regioner og staten bygger i stor stil veje, hospitaler, skoler, daginstitutioner, metro og broer. Det er byggeopgaver for milliarder, der giver beskæftigelse til tusindvis af hænder og mange virksomheder som direkte leverandører eller underleverandører.

Den position bør det offentlige bruge til at øge antallet af praktikpladser. Det offentlige bør – som Frederiksberg Kommune netop har besluttet efter forslag fra Socialdemokraterne – stille krav om, at alle tilbudsgiver på byggeopgaver skal have et passende antal praktikpladser. For overhovedet at kunne komme i betragtning til at byde på en opgave skal virksomhederne altså have praktikpladser, så virksomheden er med til at løfte opgaven med at uddanne fremtidens faglærte. Det er ikke rimeligt, at man i dag kan tjene skatteborgernes penge på at løse opgaver for fællesskabet uden at bidrage med uddannelsespladser.

Især staten, der har indgået aftaler med LO og DA i et forsøg på at øge antallet af praktikpladser, bør gå forrest med det gode eksempel og indarbejde kravet om praktikpladser i de mange opgaver, der skal løses i de kommende år. Nye motorveje, renovering af det nedslidte jernbanenet og ikke mindst rejsningen af Femernbro er store opgaver over mange år, hvor det kun er rimeligt at forvente, at opgaverne bliver løst af virksomheder, der ansætter lærlinge, så Danmark er sikret faglært arbejdskraft også i de kommende generationer.